Vacature HR medewerker

Functieomschrijving

Ben jij een echte HR medewerker die zich niet laat afschrikken door een hectische werkomgeving? Breng jij

een aantal jaren HR werkervaring mee en ben je klaar om de volgende stap in jouw carrière te zetten? Lees

dan snel verder!

Voor onze klant EY Nederland zoeken wij een HR medewerker met minimaal 3 jaar HR werkervaring die het

team komt versterken. Jij als HR medewerker, beantwoordt HR gerelateerde vragen van onder andere

medewerkers, managers en HR-Business partners. Jij zal voornamelijk op operationeel gebied te werk gaan.

Binnen deze functie en organisatie, is er voldoende ruimte om jezelf verder te ontwikkelen op persoonlijk en

professioneel vlak.

Jij bent minimaal 32 uur beschikbaar en wilt jezelf graag verder ontwikkelen op het gebied van HR.

wat bieden wij jou

• een salaris van €2500 - €3000 o.b.v. 40 uur
• uitzicht op overname na 520 uur
• een functie voor minimaal 32 uur per week
• werken op kantoor Den Haag – Hybride mogelijk
• ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

wie ben jij

Jij bent als HR medewerker een echte vraagbaak voor jouw collega’s vanuit alle afdelingen van de organisatie.

Samen met jouw directe collega’s ben je verantwoordelijk voor het beantwoorden van diverse vragen op het

gebied van o.a. arbeidsvoorwaarden. Omdat je binnen deze rol met veel verschillende onderwerpen te maken

hebt, heb je een proactieve instelling en schakel je snel met collega’s. Binnen deze rol wordt er verwacht dat je

je flexibel op kan stellen, omdat geen dag hetzelfde is.

Jij als HR medewerker, krijgt er energie van als de procedures zorgvuldig en soepel lopen. Hiernaast signaleer

jij pro actief potentiële procesverbeteringen.

Maar wat breng jij in ieder geval mee naar deze functie?

• Jij hebt minimaal een HBO diploma op gebied van HR, bedrijfskunde of soortgelijk;
• Jij hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen een soortgelijke rol;
• Jij beheerst het programma Excel goed;
• Jij beheerst de Nederlandse en Engelse taal zowel in woord als geschrift. Je schakelt namelijk niet alleen met je collega’s in Nederland, maar ook met je collega’s in Polen.

wat ga je doen

Jij bent als HR medewerker binnen het HR expertisecentrum samen met vijftien collega’s verantwoordelijk

voor o.a. het beantwoorden van diverse HR vragen. Deze komen vanuit o.a. medewerkers, managers en HR

business partners en betreffen zaken als arbeidsvoorwaarden, verlof, payroll, verzuim, doorstroom,

off boarding en nog veel meer.

De vragen komen binnen via telefoon en e-mail. De afdeling werkt nauw samen met andere HR-gerelateerde

afdelingen van het Talent Team, zoals Recruitment, Mobility, Juridische Zaken en Learning & Development. Vanuit dit hele Talent Team worden ervaringen gedeeld en krijg jij inzicht in wat er op HR vlak allemaal speelt.

Jouw werk is niet in een paar taken te vatten, maar als we dat zouden moeten dan is het als volgt:

• Beantwoorden van diverse HR-gerelateerde vragen van medewerkers, managers en HR businesspartners;
• Uitvoeren van maand- en jaaracties;
• Doorvoeren van diverse operationele acties, zoals FTE aanpassing, salariswijziging, verlofrechten, e.d.
• Deelnemen aan (en geven van) diverse kennissessies op de afdeling;
• De mogelijkheid tot het deelnemen aan projectgroepen, om verbeteringen te initiëren enimplementeren voor de bestaande HR processen.

waar ga je werken

De standplaats voor deze vacature is Den Haag. Er is ruimte om op andere EY kantoren te werken, zoals

Amsterdam en Rotterdam. Je komt in een team van vijftien collega’s te werken. Het team waarin je terecht

komt, de collega’s om je heen en je werkzaamheden dragen bij aan je werkplezier. Flexibel werken, dat vinden

we bij EY heel gewoon. Ook bepaal je bij EY jouw eigen loopbaanontwikkeling. Hoe meer je je ontwikkelt, hoe

meer mogelijkheden je ontdekt om je carrière te sturen en deze net zo uniek te maken als jezelf.

EY is een wereldwijde speler actief op het gebied van (Tech) Consultancy, Assurance, Tax en Transactions.

Met de expertise, digitale oplossingen en financiële diensten draagt EY bij aan een betere werkomgeving.

Dat begint met een cultuur waarin je training, kansen en creatieve vrijheid krijgt om jezelf en EY continu te

verbeteren.

• Word onderdeel van internationale projecten via EY's wereldwijde netwerk en werk samen metmulticulturele teams;
• EY stimuleert een gezonde balans tussen werk en privé. Hierbij is thuiswerken ook mogelijk.
• Ook heeft EY een flexibel beleid voor vakantie- en verlofdagen;
• Een organisatie waar jij als medewerker centraal staat en waar je groei belangrijk is. Bring yourself,build your future. Hoe je dat invult, is aan jou.

sollicitatie

Wil jij aan de slag als HR-Officer waarin geen dag hetzelfde is en waar jij een kijkje in de keuken van diverse organisaties kunt nemen? Solliciteer en laat je CV achter.

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. Sollicitatieprocedure

Je maakt een 'mijn Randstad' account aan om te kunnen reageren op onze vacatures. Dit doe je automatisch wanneer je voor het eerst een sollicitatie afrondt bij Randstad, heel eenvoudig dus. Via je 'mijn Randstad' account beheer je gemakkelijk je gegevens en gaan je volgende sollicitaties nog sneller!

Functie:	hr-adviseur
Startdatum:	27-5-2024
Ervaring:	Starter
Educatielevel:	HBO
Contracttype:	Tijdelijk
Salaris:	3500 – 3500
Uren per week:	40 – 40

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Randstad via account.rotterdam@nl.randstad.com of 010 207 0810. Of bezoek hun website onbekend.